初小部開展暑期教師培訓活動

校黨支部書記、校長鄭雪斌首先介紹了新學年行政人員分工，隨后對學校的發展規劃進行解讀，明確要立足于時代背景和政策方向來建立辦學體系，制訂可持續發展的辦學策略，并從規模、質量、品牌、效益四個方面闡述了學校的總體規劃。鄭校長最后指出，只要我們全體教職員工“擼起袖子加油干”，我們學校一定會越來越好。

隨后，辦公室主任黃娟就學校管理制度進行解讀。“沒有規矩，不成方圓”，要辦好一所學校，必須要有章可依、有規可循。教師應把學校的發展需要變成學校和自己的共同需要，從而使教師在共同利益的基礎上實現自我管理和自我發展。

下午，戴安南副校長就教師月績效工資考核細則進行了詳細解讀。戴校長表示教師考核將堅持客觀公正、公平公開的原則，希望通過考核切實加強學校師資隊伍建設，規范教學質量管理，健全激勵、競爭機制，以促進教學質量的全面提高。

高健主任向教師們細致解讀了“預導練清”的教學模式，要求全體教師必須嚴格按照其七個環節組織教學，積極參加各種教研活動，不斷提升自己，為實現以教研促教學、以教學促發展這一目標而共同努力。